结论前置：公司在监事的设置上必须严格遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定。一般而言，公司不可没有监事；但在特定情况下，如股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以不设监事会，但至少应设立一至二名监事。

法律依据与详细分析

1. 有限责任公司的监事设置

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司原则上应设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了确保公司运营的合规性和股东权益的保障。然而，法律也考虑到了实际情况的多样性，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，允许其不设监事会，但此时必须设立一至二名监事，以履行监督职能。这种灵活性设置既体现了法律的严谨性，又兼顾了实际操作的便利性。

2. 股份有限公司的监事设置

   • 与有限责任公司相比，股份有限公司在监事设置上更为严格。根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司必须设立监事会，且监事会成员同样不得少于三人。此外，监事会还应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这一规定旨在通过监事会的全面监督，维护公司、股东以及债权人的合法权益，确保公司运营的透明度和公正性。

3. 特殊情况——一人有限责任公司的监事设置

   • 对于一人有限责任公司，《中华人民共和国公司法》作出了特殊规定。此类公司可以选择不设监事。尽管法律未对一人有限责任公司设立监事作出强制性要求，但从公司治理的最佳实践来看，设置监事进行监督仍然是有益的。监事可以监督公司的财务状况、业务执行情况等，有助于提升公司的透明度和治理水平，保护股东和债权人的利益。

法律后果与建议

• 法律后果：如果公司未按照法律规定设置监事或监事会，可能会面临法律上的风险。例如，相关监管机构可能会对公司进行处罚，或者在公司出现纠纷时，法院可能会因公司治理结构不健全而对公司作出不利判决。

• 建议：因此，建议公司在设立时根据自身的组织形式和规模，严格按照《中华人民共和国公司法》的规定设置监事或监事会。如果公司规模较小或股东人数较少，可以选择不设监事会但设立一至二名监事；如果公司规模较大或股东人数较多，则必须设立监事会并确保其成员数量和构成符合法律规定。

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