结论前置：公司不设监事时，相关职权是否需要在章程中明确，取决于公司的组织形式及具体法律规定。以下从不同公司组织形式的角度进行详细分析：
一、有限责任公司
一般情况：
- 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条的规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
- 若公司选择不设监事会而仅设一至二名监事，则监事的职权通常会在公司章程中明确规定，以确保监事能够依法履行其监督职责。
特殊情况：
- 对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，若公司选择不设监事，而是由其他机构或人员（如执行董事）行使部分监督职权，则这些职权的具体分配和行使方式也需要在公司章程中明确规定。
- 需要注意的是，即使公司不设监事，也并不意味着可以完全免除监督职责。公司仍需确保有适当的机制来监督公司的运营和财务状况，以保护股东和债权人的利益。
二、股份有限公司
一般情况：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百一十七条的规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
- 监事会的职权和组成方式通常会在公司章程中详细规定，以确保监事会能够依法履行其监督职责。
特殊情况：
- 在股份有限公司中，通常不存在不设监事会的情况。因为股份有限公司的规模和股东人数通常较大，需要设立专门的监事会来履行监督职责。
- 若公司因特殊原因（如股东人数极少、公司规模极小等）希望不设监事会，这通常不符合公司法的规定，且可能面临法律风险和监管挑战。
三、不设监事时的法律建议
明确职权分配：
- 若公司选择不设监事或监事会，无论其组织形式如何，都应在公司章程中明确相关职权的分配和行使方式。这有助于确保公司运营的透明度和合规性，保护股东和债权人的利益。
考虑替代监督机制：
- 公司可以考虑设立其他替代性的监督机制，如独立董事、审计委员会等，以履行部分或全部监督职责。这些机制的具体设置和职权也需要在公司章程中明确规定。
遵守法律法规：
- 公司在决定不设监事或监事会时，必须确保符合相关法律法规的规定。否则，公司可能面临法律风险和监管处罚。
进一步思考：公司不设监事或监事会时，如何确保公司运营的透明度和合规性是一个重要问题。除了在公司章程中明确相关职权的分配和行使方式外，公司还可以考虑加强内部审计、定期披露财务报告等措施来增强公司的透明度和合规性。若您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。