有限责任公司若不设监事，监事的职责原则上无需在章程中体现，但需通过其他机制确保公司治理结构的合规性与有效性。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律框架下的监事设置要求

根据《中华人民共和国公司法》第五十一条，有限责任公司若设监事会，其成员不得少于三人；股东人数较少或规模较小的，可设一至二名监事，不设监事会。法律并未强制要求所有有限责任公司必须设立监事，但若选择不设，需通过其他方式填补监督职能的空白。

• 若公司不设监事：章程中无需规定监事职责，但需确保公司治理结构符合《公司法》要求。例如，可通过董事会下设审计委员会、引入外部独立董事或加强股东监督等方式，替代监事的监督职能。
• 若公司设监事：章程中应明确监事的职权、议事规则等，确保其履行《公司法》第五十三条规定的职责（如检查财务、监督高管行为、提议召开股东会等）。

2. 章程中不体现监事职责的合法性

若公司选择不设监事，章程中不体现监事职责是合法的，但需注意以下两点：

• 替代机制的合规性：公司需通过其他内部机制（如董事会审计委员会、独立董事制度）或外部监督（如股东协议、第三方审计）确保公司运营合规。这些机制应在章程或股东协议中明确，以避免治理真空。
• 避免法律风险：若公司未设监事且无替代监督机制，可能面临高管滥用职权、财务违规等风险。一旦发生纠纷，股东可能以“公司治理结构不完善”为由主张权利，甚至引发行政处罚（如工商部门要求整改）。

3. 实务建议：如何平衡合规与效率

• 明确替代监督机制：若不设监事，建议在章程或股东协议中约定替代监督方式，例如：
  • 董事会下设审计委员会，负责财务监督；
  • 引入独立董事，行使监督职能；
  • 定期由股东或第三方机构进行审计。
• 章程修订的灵活性：若公司未来规模扩大或股东结构变化，需及时修订章程，增设监事或调整监督机制，以适应发展需求。
• 咨询专业意见：在决定不设监事前，建议咨询律师或会计师，评估替代机制的可行性与法律风险，确保公司治理结构既合规又高效。

4. 特殊情形：一人有限责任公司的例外

根据《公司法》第五十八条，一人有限责任公司不设股东会，但未免除其设立监事的义务（除非股东决定不设）。若一人公司选择不设监事，需在章程中明确替代监督方式，并确保符合《公司法》对一人公司财务独立、避免混同的要求。

总结：有限责任公司不设监事时，章程中无需体现监事职责，但需通过其他机制填补监督空白。建议结合公司规模、股东结构等因素，选择合规的替代方案，并在章程或股东协议中明确，以降低法律风险。若有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。