有限责任公司并非必须设立监事会，但必须确保有监事履行监督职责。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》的相关规定，以下从不同角度进行详细分析：

一、一般情况下的有限责任公司

1. 监事会设置：

   • 根据《公司法》第七十六条，有限责任公司通常应设立监事会，成员不得少于三人，且应包含股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。

2. 监事职责：

   • 监事会或监事在公司中承担着重要的监督职责，包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为，以及维护公司和股东的合法权益。

二、规模较小或股东人数较少的有限责任公司

1. 简化设置：

   • 根据《公司法》第八十三条，对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，但需设一名监事，行使监事会的职权。
   • 经全体股东一致同意，这类公司也可以不设监事。但这一安排需谨慎考虑，因为监事在公司治理中扮演着重要的监督角色，不设监事可能增加公司运营的风险。

2. 监事职权：

   • 即使不设监事会，设的监事仍需履行监督职责，包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为等。

三、特殊情况下的有限责任公司

1. 一人有限责任公司：

   • 一人有限责任公司虽只有一个股东，但仍需遵循《公司法》关于有限责任公司监事设置的规定。即通常应设监事会或根据规模/股东人数简化设置。

2. 国有独资公司：

   • 国有独资公司应设监事会，成员不得少于五人，其中职工代表比例不得低于三分之一。这一规定旨在确保职工在公司治理中的参与度和监督权。

四、法律建议

1. 根据实际情况选择：

   • 公司在设立监事或监事会时，应根据自身的规模、股东人数以及治理需求进行选择。规模较大或股东人数较多的公司，建议设立监事会以更好地履行监督职责；规模较小或股东人数较少的公司，可以考虑简化设置，但需确保监督职责的有效履行。

2. 完善公司治理结构：

   • 无论是否设立监事会，公司都应完善治理结构，明确各治理主体的职责和权限，确保公司运营的合规性和股东利益的保护。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果公司在监事设置方面存在疑问或需要进一步的法律咨询，建议及时联系专业律师进行沟通。作为专业律师，我可以根据公司法的相关规定和公司的实际情况，为公司提供有针对性的法律建议。

总结来说，有限责任公司并非必须设立监事会，但必须确保有监事履行监督职责。公司在设立监事或监事会时，应根据自身的实际情况进行选择，并完善公司治理结构，确保公司运营的合规性和股东利益的保护。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。