关于您提出的“元旦后入职要扣除元旦吗”的问题，这主要涉及到法定节假日的权益以及入职时间的计算。

首先，我们需要明确的是，元旦是我国全体公民放假的法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，元旦放假1天，即1月1日。在这一天，劳动者享有休息和获得正常工资的权利。

接下来，我们分析入职时间与法定节假日的关系。如果您是在元旦之后入职，那么元旦这一天您并未成为该单位的劳动者，因此，从法律角度来说，单位并没有义务向您支付元旦这一天的工资，也不存在“扣除元旦”的说法。因为扣除通常意味着从应得中减去，而您在元旦这一天并未产生应得的工资。

再者，我们需要明确的是，法定节假日的工资支付是针对已经建立劳动关系的劳动者而言的。如果您在元旦之后入职，那么您与单位之间的劳动关系是从入职之日起建立的，因此，您只能从入职之日起开始享受单位提供的工资和福利待遇。

综上所述，元旦后入职并不会“扣除元旦”，因为元旦这一天您并未成为该单位的劳动者，也未产生应得的工资。您只需从入职之日起开始享受单位提供的工资和福利待遇即可。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。