公职人员殴打恋人致使其轻伤，这一行为首先违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，并可能构成犯罪，同时，也违反了公职人员的相关纪律规定。以下从法律和纪律两个角度进行详细分析：
法律角度
违反《中华人民共和国治安管理处罚法》：
- 根据该法，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，若未达到轻伤及以上程度，通常会被处以行政拘留和罚款。但在此案例中，由于已经造成轻伤，因此该行为不仅违反了治安管理处罚法，还可能进一步构成犯罪。
可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪：
- 根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在此案例中，由于公职人员殴打恋人致使其轻伤，因此可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
纪律角度
公职人员作为国家机关的工作人员，其行为不仅受到法律的约束，还受到严格的纪律规定。殴打恋人的行为，无疑违反了公职人员应遵守的职业道德和行为规范，具体可能包括：
违反工作纪律：
- 公职人员在工作期间或利用职务之便进行殴打行为，严重违反了工作纪律，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
违反生活纪律：
- 即使殴打行为发生在非工作时间，但作为公职人员，其私人行为也应符合社会公德和职业道德要求。殴打恋人这种暴力行为，显然违背了公职人员应树立的良好形象，也可能受到纪律处分。
具体纪律处分依据：
- 具体的纪律处分将依据公职人员所在单位或上级机关的规章制度以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规进行。根据行为的严重程度和造成的后果，公职人员可能面临从警告到开除的不同级别的纪律处分。
建议与后续行动：
- 及时报警：受害人应立即向公安机关报案，以便及时启动刑事调查程序。
- 收集证据：受害人应尽可能收集与殴打行为相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片或视频等，以支持其主张。
- 寻求法律援助：受害人可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径，包括提起刑事自诉或民事诉讼等。
- 向单位或上级机关反映：如果公职人员的行为严重违反了单位或上级机关的规章制度，受害人或相关知情人士可以向其单位或上级机关反映情况，要求给予相应的纪律处分。
总之，公职人员殴打恋人致使其轻伤的行为，不仅违反了法律，也违反了公职人员的纪律规定。受害人应积极采取措施维护自己的合法权益，同时，相关单位或上级机关也应依法依规对涉事公职人员进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。