物业续聘方案是否需要和居委一起讨论，这并非一个绝对的要求，而是取决于具体情况和当地的法规政策。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法规政策角度：

   • 一般来说，物业续聘方案主要涉及业主大会、业主委员会和物业服务企业之间的协商和决策。根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主大会是决定物业续聘、解聘等重大事项的权力机构。
   • 居委会（居民委员会）在物业管理中通常扮演的是协调、监督的角色，而非直接决策者。因此，从法规政策层面来看，物业续聘方案并不一定要和居委一起讨论。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，为了增强决策的透明度和公正性，以及更好地协调各方利益，业主委员会或物业服务企业可能会主动邀请居委会参与讨论物业续聘方案。
   • 居委会作为基层群众自治组织，对社区情况比较了解，能够提供有价值的意见和建议，有助于物业续聘方案的完善和实施。

3. 特殊情况角度：

   • 如果当地有特定的法规政策要求物业续聘方案必须经过居委会的审议或同意，那么在这种情况下，物业续聘方案就需要和居委一起讨论。
   • 另外，如果社区内存在复杂的利益关系或矛盾纠纷，为了化解矛盾、促进和谐，业主委员会或物业服务企业也可能会选择与居委会共同讨论物业续聘方案。

建议：

• 在决定是否与居委会讨论物业续聘方案时，业主委员会或物业服务企业应首先查阅当地的法规政策，了解是否有相关要求。
• 如果当地法规政策没有明确要求，但考虑到居委会在社区中的影响力和协调作用，以及为了增强决策的透明度和公正性，业主委员会或物业服务企业可以主动邀请居委会参与讨论。
• 在讨论过程中，应充分听取居委会的意见和建议，结合实际情况对物业续聘方案进行完善和调整。

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