在劳动者去世后，若其亲属需要申请劳动仲裁，通常需要开具以下亲属关系证明文件，以证明申请人与去世劳动者之间的亲属关系：

1. 亲属关系公证书：

   • 这是最直接且具有法律效力的证明文件。亲属可以到当地的公证处申请办理亲属关系公证书，公证处会根据提供的户口本、出生证明、结婚证等材料，出具正式的公证书，证明申请人与去世劳动者之间的亲属关系。

2. 户口本：

   • 户口本是证明家庭成员关系的基本文件。如果申请人与去世劳动者在同一户口本上，且户口本上明确标注了亲属关系（如父子、母女、夫妻等），那么户口本也可以作为亲属关系的证明文件。但需要注意的是，如果户口本上的信息有变动或未及时更新，可能需要结合其他证明文件一起使用。

3. 出生证明或结婚证：

   • 对于直系亲属（如子女、配偶），出生证明或结婚证也是证明亲属关系的重要文件。出生证明可以证明子女与父母的关系，而结婚证则可以证明夫妻关系。

4. 其他相关证明文件：

   • 在某些特殊情况下，可能还需要提供其他相关证明文件，如收养证明、遗嘱等，以证明申请人与去世劳动者之间的特定法律关系。

在申请劳动仲裁时，除了提供亲属关系证明文件外，还需要注意以下几点：

• 及时申请：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，亲属应在知道或应当知道其权益被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。

• 准备充分证据：除了亲属关系证明文件外，还需要准备与劳动争议相关的其他证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明申请人与去世劳动者之间的劳动关系以及争议的具体内容。

• 了解仲裁流程：在申请劳动仲裁前，亲属应了解仲裁流程和相关规定，以便更好地维护自己的合法权益。这包括了解仲裁机构的地址、联系方式、仲裁程序等。

如果亲属在申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。