环卫工人春节不休，工资应按照以下方式发放：

1. 法定假日工资：春节属于法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，环卫工人在春节期间工作的，至少应获得其日工资三倍的报酬。

2. 休息日工资（如春节假期包含休息日）：如果春节假期中包含了原本的休息日（如周末），且这些休息日也被安排工作，那么根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但需注意，若后续安排了补休，则无需支付这百分之二百的工资报酬。不过，在春节这样的特殊时期，通常更倾向于直接支付加班费而非安排补休。

3. 综合计算与特殊规定：对于实行综合计算工时工作制的环卫工人，其综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。但春节作为法定节假日，其加班工资仍应按照百分之三百的标准支付，不受综合计算工时制的影响。此外，各地可能还有关于环卫工人等特殊行业加班工资的具体规定或补贴政策，需结合当地实际情况进行考虑。

建议：

• 核实工资条：环卫工人应仔细核对自己的工资条，确保春节期间的加班工资已按照上述标准正确发放。
• 与雇主沟通：如发现工资发放存在问题，应及时与雇主沟通，要求按照法律规定补发加班工资。
• 寻求法律援助：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。