关于春节不休息工资的计算方式，这主要取决于您在春节期间加班的具体时间和类型。以下是我为您详细梳理的计算方法和相关说明：

一、法定节假日加班工资计算

春节的法定假日通常是农历正月初一、初二、初三这三天。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果在这三天内加班，用人单位应支付您不低于工资的百分之三百的工资报酬，且不能用调休等方式来替代支付这部分工资。

计算示例： 假设您的日工资标准是X元，那么在法定节假日加班一天，您应得的工资就是X元×3。

二、其余放假时间加班工资计算

对于春节假期中的其他休息日（如除夕、初四至初六等，具体日期可能根据国务院每年的安排有所不同），如果安排您在这些日子加班且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

计算示例： 同样以日工资X元为例，如果在这几天加班又没有补休，那么加班一天的工资就是X元×2。

三、工资计算的具体方法

在计算加班工资时，通常需要将月工资标准折算成小时或日工资。月工资标准可以按照您在用人单位支付加班工资前12个月的月平均工资（剔除加班工资后）来计算，如果工作时间不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。日工资则是将月工资标准除以21.75天（这是常规的月计薪天数）。

四、劳动者权益保障与维权途径

用人单位应依法依规支付工资，确保您的劳动权益得到充分保障。如果您遇到用人单位不按照上述规定支付加班工资的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，春节不休息时，您的工资计算方式主要取决于加班的时间和类型。法定节假日加班应支付三倍工资，其余调休日期或休息日加班且不能安排补休的，应支付两倍工资。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。