结论：在距离公司100m的地方摔倒，为了准时到达公司，这种情况不一定能认定为工伤，具体是否构成工伤需要结合实际情况和相关法律规定来判断。

分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素包括“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”。

2. 关于“工作场所”的界定：

   • “工作场所”通常指的是职工从事工作的场所，包括用人单位提供的工作场地、设施等。在一般情况下，从家到公司的途中，并不完全等同于工作场所。但是，如果上下班途中被视为工作场所的合理延伸（如特定的工作任务需要职工在上下班途中进行），或者符合其他特定条件（如受到非本人主要责任的交通事故伤害），则可能被认定为工伤。

3. 关于“工作原因”的考量：

   • 在您描述的情况中，摔倒是为了准时到达公司，这表明摔倒与工作有一定的关联性。然而，这种关联性是否足以构成“工作原因”需要具体分析。如果摔倒是因为个人疏忽、道路状况不佳等非工作直接原因导致的，那么可能难以直接认定为工伤。

4. 特殊情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但您描述的情况是摔倒，并未提及交通事故等特定情形，因此这一条款可能不直接适用。

建议：

• 收集证据：如果您认为自己的摔倒与工作有直接关联，且希望申请工伤认定，建议尽快收集相关证据，如现场照片、医疗证明、证人证言等，以证明摔倒与工作之间的关联性。
• 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您咨询专业律师或当地社保部门，以获取更具体的指导和帮助。
• 及时申请工伤认定：如果您决定申请工伤认定，请务必在规定的时间内（通常为事故伤害发生之日起30日内）向当地社保部门提出申请，并提交相关证据材料。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。