下班后走出公司大门20米远摔倒，一般不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中与本题可能相关的是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”以及“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。
在你描述的情况中，摔倒发生在下班后走出公司大门20米远的地方，此时已经离开了工作场所，且摔倒并非是在工作时间因工作原因导致，也不属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形，所以一般情况下不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。
特殊情况：可能算工伤
虽然上述情况一般不算工伤，但如果存在以下特殊情形，也有可能被认定为工伤：
- 因工作原因外出期间摔倒：如果员工是因工作原因需要外出，在完成工作任务后返回途中摔倒，且摔倒与工作有一定的关联性，比如是因为工作劳累导致身体不适而摔倒等，这种情况下有可能被认定为工伤。不过，这需要提供充分的证据来证明摔倒与工作之间的因果关系。
- 公司组织活动后摔倒：如果公司在下班后组织了活动，员工在参加活动结束后走出公司大门20米远摔倒，且该活动与工作有一定的关联性，比如是公司为了增强团队凝聚力而组织的团建活动等，这种情况下也有可能被认定为工伤。但同样需要提供相关证据来支持。
法律建议
- 及时收集证据：如果认为自己摔倒的情况可能符合工伤认定的条件，应及时收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗诊断证明等，以证明摔倒与工作之间的关联性。
- 申请工伤认定：在收集到相关证据后，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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