下班后因公司有事回公司路上摔倒，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若因非本人主要责任的交通事故摔倒

   • 结论：这种情况下，应当认定为工伤。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六款，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 具体分析：如果你在回公司的路上，因非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞倒）而摔倒受伤，且经交警部门认定你承担非主要责任，那么这种情况符合工伤认定的条件。

2. 若因个人疏忽或自身原因摔倒

   • 结论：这种情况下，通常不被认定为工伤。
   • 法律依据：工伤的认定主要关注是否因工作原因或在工作过程中受到伤害。个人疏忽或自身原因导致的摔倒，不属于工伤认定的范畴。
   • 具体分析：如果你在回公司的路上，因自己不小心（如路滑、绊倒等）而摔倒受伤，且该摔倒与工作无直接关联，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为这种摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。

3. 若因工作原因引发摔倒

   • 结论：在特定情况下，有可能被认定为工伤。
   • 法律依据：虽然《工伤保险条例》未直接规定此类情形，但根据工伤认定的一般原则，如果摔倒与工作有直接关联，且是在执行工作任务的过程中发生的，那么有可能被认定为工伤。
   • 具体分析：例如，你下班后因工作遗留事务需要返回工作场所处理，在返回途中因工作原因（如携带重物、紧急赶路等）而摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联。这种情况下，虽然摔倒发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，因此有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要严格的证据支持，并经过劳动保障部门的调查和认定。

其他注意事项：

• 工伤认定过程：工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断。如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序进行工伤申报和鉴定。
• 证据收集：在申报工伤时，你需要提供相关的证据来支持你的主张。例如，交通事故责任认定书、医疗证明、工作记录等。这些证据将有助于劳动保障部门更准确地判断你的情况是否符合工伤认定的条件。
• 及时咨询：如果你对自己的情况是否符合工伤认定存在疑问，或者需要进一步的法律帮助和建议，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

总结与建议： 下班后因公司有事回公司路上摔倒是否算工伤，取决于摔倒的原因、责任划分以及是否与工作有直接关联。如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，应及时申报并收集相关证据。同时，也建议你在日常工作中加强安全意识，避免不必要的意外伤害。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。