关于社区书记考录公务员后工龄认定的问题，结论前置如下：

1. 工龄认定的一般原则：

   • 工龄的认定通常遵循“实际工作年限”的原则，即根据个人实际从事工作的时间来计算。对于社区书记考录公务员的情况，其之前在社区工作的年限，在符合一定条件下，是可以被认定为工龄的。

2. 具体认定情况：

   • 连续工龄的认定：如果社区书记在考录公务员前，其社区工作经历是连续的，且没有中断，那么这段工作经历通常会被认定为连续工龄。这有助于公务员在计算工资、晋升、退休等方面享受相应的待遇。
   • 社保缴纳记录的辅助作用：工龄的认定往往还需要参考社保缴纳记录。如果社区书记在社区工作期间已经缴纳了社会保险，那么这些缴纳记录可以作为其工作经历的佐证，有助于工龄的认定。
   • 政策依据：具体工龄认定政策可能因地区而异，但通常都会遵循国家关于工龄认定的基本原则。例如，一些地区可能明确规定，社区工作者考录公务员后，其社区工作年限可计算为连续工龄，并享受相应的待遇。

3. 可能遇到的特殊情况及处理：

   • 工作经历中断：如果社区书记在考录公务员前，其社区工作经历存在中断情况，那么中断期间的工作年限可能不会被认定为连续工龄。但具体是否认定，还需根据当地政策和个人情况来判断。
   • 政策差异：不同地区对于社区工作者考录公务员后的工龄认定政策可能存在差异。因此，在具体操作时，需要查阅当地的相关政策文件或咨询相关部门，以确保工龄认定的准确性。

4. 建议与行动：

   • 查阅政策文件：建议社区书记在考录公务员前，先查阅当地关于工龄认定的政策文件，了解具体规定和要求。
   • 咨询相关部门：如果对于政策文件的理解存在疑问或不确定如何操作，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或公务员管理部门，以获取更准确的指导和帮助。
   • 保留相关证据：为了确保工龄认定的顺利进行，建议社区书记保留好与社区工作相关的证据材料，如工作合同、社保缴纳记录等。

总结与进一步思考：

工龄的认定对于公务员的工资、晋升、退休等方面都具有重要影响。因此，社区书记在考录公务员前，应充分了解当地的工龄认定政策，并做好相关准备工作。如果对于工龄认定存在疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。