针对您提出的“原社区两委成员考入机关单位后工龄认定问题”，这是一个涉及工龄计算与认定的具体问题，需要结合相关政策法规来详细解答。

首先，我们要明确的是，工龄是劳动者从事有工资收入的法定社会职业的时间，它反映了劳动者的工作经历和贡献。在工龄认定上，不同地区和不同情况下可能存在差异，但通常会遵循一定的政策法规。

针对您的情况，即原社区两委成员考入机关单位后的工龄认定，我们可以参考以下政策法规和实际情况：

1. 一般原则：

   • 工龄的计算通常基于劳动者在正式单位（如机关、事业单位、企业等）的工作时间。
   • 如果劳动者在原单位（如社区）工作期间，单位与其签订了书面劳动合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费用，那么这部分工作时间在特定条件下可能被认定为工龄。

2. 具体政策：

   • 以青海省为例，根据《青海省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位部分新录用(聘用)人员工龄认定问题的通知》(青人社厅发〔2009〕50号)，原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，如果工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费用的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴纳年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。但这一政策主要针对的是机关事业单位的编外聘用人员，且需要满足特定条件。
   • 对于社区干部（包括社区两委成员），他们通常不属于机关事业单位编制序列，而是由街镇社区工作者服务站聘用或由居民选举产生。因此，他们的工龄认定可能不直接适用上述政策。

3. 实际情况与建议：

   • 在上饶市信州区的实践中，社区干部只有被招录为事业单位职工后，才由人社部门审核工资待遇，并可能涉及工龄认定。信州区目前的政策是，社区干部的连续工龄可以从其在社区任正职时间起计算，但这是参照国家工龄认定文件规定和依照市委、区委组织部指示制定的政策，并非普遍适用的标准。
   • 如果您希望将原社区两委成员的工作时间认定为工龄，建议您首先了解当地的具体政策规定。如果当地有相关政策支持，您可以按照政策要求准备相关材料（如劳动合同、社保缴纳证明等）并申请工龄认定。
   • 如果当地没有直接相关的政策，您可以尝试与相关部门（如人社局、组织部等）沟通，了解是否有其他途径或方式可以认定您的工龄。例如，有些地区可能允许通过补缴社保或提供其他证明材料来认定工龄。

综上所述，原社区两委成员考入机关单位后的工龄认定问题需要根据当地的具体政策规定来确定。建议您先了解当地的相关政策，并按照政策要求准备相关材料申请工龄认定。如果遇到困难或疑问，可以及时与相关部门沟通咨询。