针对您提出的“探亲假只有一方请了，另一方不同意怎么处理”的问题，这主要涉及到探亲假的申请与协调问题，而非直接由某项具体法规条款来决定。不过，我可以结合相关法规精神，为您提供一些分析和建议。

首先，需要明确的是，探亲假是为了解决职工与亲属长期远居两地的团聚问题而设立的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在符合一定条件下可以享受探亲假，这包括与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的情况。

现在，针对您的情况，如果一方已经申请了探亲假，而另一方不同意，这通常涉及到双方之间的沟通和协调问题。以下是一些建议：

1. 沟通协商：

   • 双方应首先进行坦诚的沟通，了解对方不同意的原因和顾虑。
   • 尝试找到双方都能接受的解决方案，比如调整探亲时间、轮流探亲或者通过其他方式（如视频通话）来弥补不能亲自团聚的遗憾。

2. 理解法规精神：

   • 探亲假并非强制性的，而是基于职工与亲属的实际需要和单位的工作安排来决定的。
   • 双方应理解并尊重对方的权益和需求，同时也要考虑单位的工作安排和实际情况。

3. 寻求单位帮助：

   • 如果双方无法自行协调，可以考虑向所在单位的人力资源部门或相关负责人寻求帮助。
   • 单位可以根据实际情况和双方的需求，提供合理的建议和解决方案。

4. 考虑替代方案：

   • 如果探亲假确实无法协调，双方可以考虑其他替代方案，如利用公休假日、年假或其他假期来团聚。
   • 也可以探索通过其他方式（如邮寄礼物、视频通话等）来增进感情和联系。

5. 尊重对方选择：

   • 最终，如果双方无法达成一致，应尊重对方的选择和决定。
   • 探亲假虽然重要，但并非解决所有问题的唯一途径，双方可以通过其他方式来维护和增进感情。

总之，处理探亲假申请中的分歧需要双方之间的沟通、协商和理解。在尊重对方权益和需求的同时，也要考虑单位的实际情况和工作安排。如果双方无法自行协调，可以寻求单位的帮助或考虑其他替代方案。希望这些建议能对您有所帮助。