关于您提出的“劳动合同到期怎么知道”的问题，这是一个关乎您个人劳动权益的重要事项，我将为您详细解答。

首先，最直接且准确的方式是查阅您手中的原始劳动合同文本。在合同文本中，通常会有明确的合同期限条款，该条款会详细标注出合同的起始日期和终止日期。您只需找到这一条款，即可轻松知晓劳动合同的到期时间。

如果您不慎遗失了个人合同，或者合同中并未明确标注到期时间，那么您可以向用人单位提出申请，请求查阅或复印单位留存的劳动合同。根据相关法律规定，用人单位需至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查，因此您有权要求单位提供这一信息。

除了直接查阅合同外，您还可以与公司的人力资源部门或负责劳动合同管理的工作人员进行沟通。他们通常保有员工劳动合同的相关记录，能够为您提供准确的到期时间信息。如果企业使用了人力资源管理系统，您甚至可以通过企业内部办公系统或平台登录账号，直接查询劳动合同信息，包括到期时间。

此外，您还需要留意雇主是否按法律规定提前通知合同到期。根据部分地区的法律法规，雇主有义务在合同到期前一定时间内通知员工合同即将到期，以便双方协商续签或其他事宜。因此，在合同到期前的一段时间内，您应特别留意是否收到了此类通知。

如果以上方法均无法获取准确的到期时间，您还可以考虑查询劳动人事档案或通过劳动争议仲裁机构、法院等途径获取。不过，这些方式相对复杂，且可能涉及一定的法律程序，因此建议您在必要时再考虑使用。

总的来说，查看劳动合同到期时间，您应优先查阅原始合同文本或向公司人力资源部门查询，并留意雇主是否按法律规定提前通知。在整个过程中，请确保您的操作符合法律法规要求，以保障自身权益不受损害。希望这些解答能够对您有所帮助。