农民工报警称不给工资，警方会介入调查，并根据具体情况采取相应措施，但报警本身并不直接解决工资支付问题，农民工还需通过劳动监察或劳动仲裁等途径来维护自己的权益。以下从多个角度为你详细分析：

警方介入与调查

1. 报警受理：当农民工报警称不给工资时，警方会受理此案，并初步了解情况，包括欠薪的具体金额、欠薪的时间、欠薪的原因等。
2. 调查取证：警方会展开调查，可能会要求农民工提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明欠薪事实的存在。同时，警方也可能联系用人单位，了解其欠薪的原因和态度。
3. 处理措施：
   • 如果警方认为用人单位存在恶意欠薪行为，且情节严重，可能会将案件移送至劳动监察部门或公安机关的经济犯罪侦查部门，进一步调查处理。
   • 如果警方认为欠薪问题属于劳动争议范畴，可能会建议农民工通过劳动监察或劳动仲裁等途径解决。

劳动监察途径

1. 投诉举报：农民工可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的欠薪行为。劳动监察部门会依法进行调查，并要求用人单位限期支付工资。
2. 行政处罚：如果用人单位拒不支付工资，劳动监察部门可以对其处以罚款、责令停业整顿等行政处罚。
3. 强制执行：在劳动监察部门作出行政处理决定后，如果用人单位仍然不履行支付工资的义务，农民工可以申请法院强制执行。

劳动仲裁途径

1. 申请仲裁：农民工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付欠薪。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
2. 裁决效力：劳动仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以申请法院强制执行。
3. 诉讼途径：如果农民工对劳动仲裁裁决不服，还可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

法律建议

1. 保留证据：农民工在报警或投诉举报前，应尽可能保留好与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在后续处理过程中证明自己的权益。
2. 及时行动：一旦发现用人单位存在欠薪行为，农民工应及时采取行动，通过报警、投诉举报或申请仲裁等途径来维护自己的权益，避免拖延时间导致证据丢失或权益受损。
3. 寻求帮助：如果农民工在处理欠薪问题过程中遇到困难或疑问，可以及时向当地的劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法律援助机构寻求帮助和支持。

最后需要强调的是，报警是农民工维护自己权益的一种方式，但并非唯一方式。在处理欠薪问题时，农民工应根据自己的实际情况和需求，选择合适的途径来维护自己的权益。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。