针对您提出的“上班时手腕骨折厂如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，如果上班时手腕骨折被认定为工伤，那么您将依法享受相应的工伤赔偿待遇。这一过程主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿项目和标准。
一、工伤认定
在发生手腕骨折等事故伤害后，您的单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。工伤认定是享受工伤赔偿的前提，因此务必及时进行。
二、劳动能力鉴定
在伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。手腕骨折的伤残等级可能从十级到六级不等，具体取决于骨折的严重程度、恢复情况以及对腕关节功能的影响。劳动能力鉴定结果将直接影响您的赔偿项目和标准。
三、赔偿项目与标准
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。这意味着您无需承担因工伤产生的医疗费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您因工伤导致生活不能自理，需要护理的，单位将负责或支付护理费。护理费的标准将参照当地护工同等级别护理的劳务报酬来确定。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，如果您的伤残等级为八级，那么您将获得11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
伤残津贴（仅限于一至六级伤残）：如果您保留劳动关系，但单位难以安排工作，那么您将按月获得伤残津贴。伤残津贴的标准将根据您的伤残等级来确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（仅限于五至十级伤残，且解除或终止劳动关系时）：如果您与单位解除或终止劳动关系，并且您的伤残等级在五至十级之间，那么您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、其他赔偿项目
除了上述赔偿项目外，您还可能获得辅助器具费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等赔偿。例如，住院伙食补助费将按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放；外地就医的交通、食宿费用将由单位按职工因公出差标准报销。
五、注意事项
工伤职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便享受相应赔偿待遇。
具体赔偿标准和项目可能因地区差异而有所不同，因此建议您咨询当地法律或工伤保险机构以获取准确信息。
综上所述，上班时手腕骨折的工伤赔偿是一个涉及多个法律知识点和赔偿项目的复杂过程。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时咨询专业律师或当地工伤保险机构，以便更准确地了解您的赔偿情况和维权途径。