因上班导致手掌处骨折，一般可认定为工伤十级，赔偿项目包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、外地就医的交通食宿费用等。具体分析如下：

一. 工伤认定与赔偿项目

1. 工伤认定：首先需向劳动行政部门申请工伤认定，若认定为工伤，便可享受工伤待遇。
2. 赔偿项目：

    - 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
    - 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，手掌骨折一般属于工伤十级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
    - 外地就医费用：若需外地就医，所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   

二. 赔偿流程与注意事项

1. 及时申请工伤认定：发生工伤后，应及时向用人单位报告受伤情况，并向劳动行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 保留相关证据：保留好病历、诊断证明、医疗费用票据等相关证据，以便后续申请工伤赔偿。
3. 了解赔偿标准：根据《工伤保险条例》及当地政府的相关规定，了解具体的赔偿标准和流程。

三. 特殊情况处理

1. 未缴纳工伤保险：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，所有费用均由用人单位支付。
2. 解除合同补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我建议，在申请工伤赔偿过程中，务必保留好相关证据，及时了解赔偿标准和流程，若遇到用人单位不配合或赔偿不合理的情况，可依法向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。