关于实习期劝退是否当天就回去的问题，这其实并没有一个固定的答案，因为它会受到多种因素的影响，比如公司的具体规定、实习协议的条款、以及劝退的具体原因等。
首先，我们需要明确的是，实习期劝退通常意味着公司认为实习生在当前阶段不符合公司的要求或期望，因此决定提前结束实习关系。这种情况下，公司可能会根据自身的规定和实习协议的条款来决定劝退的具体流程和时间。
公司规定与实习协议：
- 有些公司可能在实习协议中明确规定了劝退的流程和时间，比如需要提前多少天通知实习生，或者劝退后需要立即离开等。
- 如果实习协议中没有明确规定，公司可能会根据内部的管理规定来决定。
劝退原因：
- 如果劝退是因为实习生严重违反了公司规定或实习协议中的条款，比如迟到早退、工作态度不端正等，公司可能会要求实习生立即离开。
- 如果劝退是因为实习生能力不符合公司要求，但实习生并没有严重违反规定，公司可能会给予一定的缓冲时间，让实习生有时间整理个人物品或交接工作。
实际情况与沟通：
- 在实际操作中，公司通常会与实习生进行沟通，了解实习生的想法和需求，并尽量达成一个双方都能接受的解决方案。
- 如果实习生对劝退有异议或需要更多时间来处理个人事务，公司可能会考虑实习生的实际情况，给予一定的宽限期。
综合建议：
- 如果你正处于实习期被劝退的情况，首先建议仔细阅读实习协议中的相关条款，了解自己的权益和义务。
- 然后，与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解劝退的具体原因和公司的决定。
- 在沟通过程中，可以表达自己的想法和需求，比如是否需要更多时间来处理个人事务或交接工作。
- 最后，根据公司的决定和自身的实际情况，做出合理的安排和决策。
总之，实习期劝退是否当天就回去并没有一个固定的答案，需要根据具体情况来决定。希望以上解答能对你有所帮助。