单位人员不足25人的，确实可以被上级公司吸纳为工会会员。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工会会员资格与单位规模的关系：

   • 工会会员的资格并不直接取决于所在单位的人员规模。无论单位人数多少，只要符合工会的入会条件，员工都有权申请加入工会。
   • 在实际操作中，一些小型单位或分支机构可能由于人数较少，难以单独成立工会组织。这时，上级公司的工会可以吸纳这些单位的员工为会员，以便更好地维护他们的权益。

2. 工会法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有维护职工合法权益、动员和组织职工积极参加建设和改革、努力完成生产任务和工作任务等职责。
   • 工会法并未对单位人员规模作出限制性规定，因此，单位人员不足25人并不影响其员工加入上级公司工会的资格。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，上级公司工会可能会根据具体情况，如单位与上级公司的关系、单位员工的意愿等，来决定是否吸纳该单位员工为会员。
   • 如果单位员工有加入工会的意愿，且上级公司工会认为有必要吸纳，那么双方可以协商并办理相关入会手续。

4. 加入工会的好处：

   • 加入工会可以为员工提供更多的权益保障，如参与工会组织的活动、享受工会提供的福利和服务等。
   • 工会还可以作为员工与单位之间的桥梁和纽带，帮助员工解决工作和生活中遇到的问题和困难。

建议：

• 如果您所在单位人员不足25人，且希望加入上级公司工会，可以先与上级公司工会进行沟通，了解入会的具体条件和程序。
• 在沟通过程中，您可以表达员工加入工会的意愿和期望，以及工会可能为员工带来的好处和帮助。
• 如果上级公司工会同意吸纳您所在单位员工为会员，那么您可以按照相关程序办理入会手续，成为工会的一员。

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