结论：当公司分公司人员满25人时，根据相关法律法规，应当成立工会组织。
法律背景与依据：
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关等组织，只要其会员人数达到二十五人以上，就应当建立基层工会委员会。这一规定同样适用于分公司的情形。分公司作为总公司的分支机构，在员工数量达到一定标准时，也需遵循此法律规定，成立工会组织。
成立工会的程序与意义：
成立程序：
- 分公司需向上级工会提出书面申请，这是启动成立工会工作的关键步骤。
- 上级工会将对申请进行审核，并在批准后指导分公司进行后续的筹备工作。
- 分公司需明确工会的各项职责和工作内容，确保工会能够顺利运行。
- 通过召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会，确定工会的领导机构。
成立意义：
- 成立工会有助于更好地维护员工的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假等。
- 工会可以作为企业与员工之间的沟通桥梁，促进双方的理解和合作。
- 工会还能增强团队凝聚力，推动企业的和谐稳定发展。
特殊情况与考虑：
- 如果分公司会员人数不足二十五人，可以选择单独建立基层工会委员会（若条件允许且符合上级工会指导），或者联合其他单位共同建立，甚至选举一名组织员来负责组织会员的活动。
- 对于女职工人数较多的分公司，还可以在同级工会领导下建立工会女职工委员会，以更好地维护女职工的权益。
建议与行动：
- 鉴于分公司人员已满25人，建议尽快向上级工会提出成立工会的书面申请，并按照相关程序进行筹备和选举工作。
- 在成立工会的过程中，可以积极寻求上级工会的指导和帮助，确保工会成立的合法性和有效性。
- 工会成立后，应积极开展各项工作，切实维护员工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
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