您好，关于不满25人的企业如何成立工会的问题，我可以根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，为您做出详细解答。
首先，需要明确的是，虽然法律通常规定25人以上的会员单位应当建立基层工会委员会，但这并不意味着不足25人的企业就无法成立工会。实际上，对于会员人数不足25人的企业，法律提供了多种灵活的组织形式来确保职工能够依法组织并参与工会活动。
具体来说，不满25人的企业可以选择以下方式成立工会：
单独建立基层工会委员会：尽管会员人数较少，但企业仍然可以单独建立基层工会委员会。这需要企业职工积极行动起来，按照工会组建的程序和要求，选举产生工会委员会成员，并制定工会章程和规章制度。
联合建立基层工会委员会：如果企业规模较小，单独建立工会委员会可能存在困难，那么可以考虑与两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。这种方式可以整合资源，共同开展工会活动，更好地维护职工权益。
选举组织员：对于会员人数极少，确实无法建立工会委员会的企业，可以选举组织员一人，负责组织会员开展活动。组织员可以代表职工与企业管理层进行沟通协商，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
在成立工会的过程中，企业应当予以支持，并提供必要的条件。上级工会也可以派员帮助和指导企业职工组建工会，确保工会组建的顺利进行。
此外，如果企业女职工人数较多，还可以在同级工会委员会领导下建立工会女职工委员会，专门负责女职工的相关工作。如果女职工人数较少，则可以在工会委员会中设女职工委员来承担这一职责。
最后，需要强调的是，虽然法律并未强制所有企业必须成立工会，但工会的存在对于维护职工权益、促进劳资和谐、提高企业社会形象等方面都具有积极作用。因此，我建议您所在的企业积极考虑成立工会，为职工提供一个更好的权益保障平台。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。