控股股东给董事发红包是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若红包构成商业贿赂或利益输送：

   • 法律背景：根据《公司法》及相关法律法规，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果控股股东给董事发红包是为了影响董事的决策，使其违背对公司忠实和勤勉的义务，从而谋取不正当利益，这种行为可能构成商业贿赂或利益输送。
   • 法律后果：一旦被发现，相关董事可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任。同时，这种行为也会损害公司的利益和其他股东的权益，可能引发公司内部的纠纷和诉讼。

2. 若红包为合法奖励或馈赠：

   • 法律背景：如果控股股东给董事发红包是基于董事的合法贡献或表现，且红包的金额和性质符合公司章程、内部规章制度以及相关法律法规的规定，那么这种行为可能是合法的。例如，公司为了表彰董事的突出贡献，决定给予一定的奖励，这种奖励在合理范围内且符合公司规定，是合法的。
   • 注意事项：即使红包是合法的奖励或馈赠，也需要确保其透明度和公正性，避免引起其他股东或员工的质疑和不满。同时，公司应建立完善的内部监督机制，确保类似行为的合规性。

3. 若红包涉及关联交易或利益冲突：

   • 法律背景：如果控股股东与董事之间存在关联关系，且红包的发放与这种关联关系有关，那么需要特别谨慎。根据《公司法》的规定，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。如果红包的发放构成了关联交易，且未按照公司章程或相关法律法规的规定进行披露和审批，那么这种行为可能是违法的。
   • 法律后果：一旦被发现存在利用关联关系损害公司利益的行为，相关责任人可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。同时，这种行为也会损害公司的声誉和信誉，影响公司的长期发展。

建议：

• 对于控股股东而言，应谨慎处理与董事之间的经济往来，确保所有行为都符合法律法规和公司章程的规定。如果需要给予董事奖励或馈赠，应事先咨询法律专业人士的意见，确保行为的合法性和合规性。
• 对于董事而言，应时刻牢记自己的忠实义务和勤勉义务，避免接受可能影响自己独立判断和决策的红包或其他利益。如果收到控股股东的红包或其他馈赠，应仔细审查其性质和目的，确保不会损害公司和股东的利益。

总结：控股股东给董事发红包是否违法，取决于红包的性质、目的以及是否符合相关法律法规和公司章程的规定。在处理此类问题时，应谨慎行事，确保所有行为都合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。