向国有企业员工给红包，如果目的是为了谋取非法利益，且红包数额达到一定标准，则构成违法，甚至可能构成刑事犯罪。具体分析如下：

一. 违法性分析

1. 一般情况：如果给红包只是出于正常的交际往来，且红包数额不多，通常不属于违法行为。这种情况下，红包更多地被视为一种礼节性的馈赠，而非贿赂。

2. 特殊情况：但如果给红包的目的是为了谋取非法利益，如通过红包诱使国有企业员工为自己提供不正当的帮助或便利，且红包数额达到一定标准，那么这种行为就构成了违法。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条的规定，国家机关、国有公司、企业等索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，将受到法律的制裁。

二. 刑事责任分析

• 如果给红包的行为被认定为贿赂，且数额达到刑事犯罪的标准，那么不仅给红包的人可能面临刑事责任，收受红包的国有企业员工也可能因受贿而被追究刑事责任。

三. 我的观点

• 我建议企业在与国有企业进行业务往来时，应遵守法律法规，避免通过给红包等不正当手段来谋取利益。同时，国有企业员工也应坚守职业道德，拒绝接受任何形式的贿赂。

四. 结论

• 综上所述，向国有企业员工给红包是否违法，取决于给红包的目的和数额。如果目的是为了谋取非法利益，且数额达到一定标准，那么这种行为就构成了违法，甚至可能构成刑事犯罪。因此，建议企业在与国有企业交往过程中，应遵守相关法律法规，确保业务往来的合法性和正当性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。