针对您提出的“招录20多个未成年怎么办”这一问题，这确实是一个涉及未成年人保护和法律法规的严肃话题。首先，我必须明确指出，招录未成年人从事不适宜其年龄阶段的工作是违法的，且对未成年人的身心健康可能造成严重伤害。

法律法规层面

根据我国《未成年人保护法》的明确规定，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入，更不得招用未成年人。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，防止他们受到不良环境的影响和侵害。因此，如果您或您所在的机构已经招录了20多个未成年人，那么您已经违反了相关法律法规。

应对措施

1. 立即停止违法行为：

   • 您应立即停止招录未成年人的行为，并确保不再接纳未成年人进入不适宜其活动的场所。
   • 对已经招录的未成年人，应尽快与他们及其家长沟通，安排他们安全离职，并确保他们的合法权益不受侵害。

2. 接受法律处罚：

   • 根据违法行为的严重程度和造成的后果，您可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 在某些情况下，如果违法行为构成犯罪，您还可能面临刑事处罚。

3. 公开道歉与整改：

   • 如果您的行为已经对未成年人造成了伤害或不良影响，您应考虑在适当范围内公开道歉，以表达您的悔意和改正的决心。
   • 同时，您应制定并实施整改措施，确保类似问题不再发生。

4. 加强内部管理：

   • 您应加强对员工的培训和管理，确保他们了解并遵守相关法律法规，不招录未成年人从事不适宜的工作。
   • 建立严格的招聘和入职审查制度，对求职者的年龄、身份等信息进行核实。

后续建议

• 关注未成年人保护：

  • 未成年人保护是全社会的共同责任。您应增强法律意识和社会责任感，积极参与未成年人保护工作。
  • 如果您发现其他机构或个人存在招录未成年人的违法行为，应及时向相关部门举报。

• 寻求专业帮助：

  • 如果您在处理这一问题过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律专业人士的帮助和建议。
  • 他们可以为您提供更具体、更专业的指导，帮助您妥善解决问题。

总之，招录未成年人从事不适宜其年龄阶段的工作是违法的，且对未成年人的身心健康可能造成严重伤害。您应立即停止违法行为，接受法律处罚，并采取措施确保类似问题不再发生。同时，您应增强法律意识和社会责任感，积极参与未成年人保护工作。