工地天天超时加班是违法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 工地如果天天超时加班，显然违反了上述关于工作时间和加班时间的限制性规定。

2. 劳动者权益保护角度：

   • 劳动者有权享受法定的休息休假权利，超时加班会剥夺劳动者的休息时间，影响劳动者的身心健康。
   • 长期超时加班还可能导致劳动者工作效率下降，甚至引发职业病或工伤事故，对劳动者的生命安全和身体健康构成威胁。

3. 法律后果角度：

   • 如果用人单位违反法律规定，强迫劳动者超时加班，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。
   • 劳动者还可以因此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果因超时加班导致劳动者身体健康受损，劳动者还有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

4. 实际操作建议角度：

   • 作为劳动者，如果遭遇工地天天超时加班的情况，应首先与用人单位协商，要求合理安排工作时间，保障劳动者的休息权利。
   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结与提醒：工地天天超时加班是违法的，不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的权益。作为劳动者，应了解自己的权益和法律保护途径，遇到超时加班情况时，要勇敢站出来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。