结论：在您给别人干活摔伤后，雇主找律师与您谈赔偿的情况下，建议您也找一位律师来协助处理，以更好地维护您的合法权益。
详细分析：
法律专业性的需求：
- 劳动工伤赔偿涉及复杂的法律程序和规定，包括工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿项目计算等多个环节。
- 雇主聘请的律师通常具备专业的法律知识和经验，能够更有效地为雇主争取利益。如果您不聘请律师，可能在法律谈判中处于不利地位。
平衡双方力量：
- 雇主已经聘请了律师，这意味着雇主在法律资源上已经占据了优势。为了平衡双方的力量，您也需要聘请一位律师来代表您进行谈判。
- 律师可以协助您收集证据、准备法律文件、参与谈判，并为您提供法律建议和支持。
保护您的权益：
- 在赔偿谈判中，雇主可能会试图降低赔偿金额或拒绝承担某些责任。律师可以帮您分析案件情况，评估赔偿金额的合理性，并为您争取最大的赔偿利益。
- 如果谈判无法达成一致，律师还可以代表您提起诉讼或申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。
法律程序和策略的指导：
- 律师熟悉劳动工伤赔偿的法律程序和策略，能够指导您如何正确地进行工伤认定、伤残等级鉴定等程序。
- 律师还可以根据案件情况制定合适的谈判策略或诉讼策略，以提高您获得赔偿的成功率。
行动建议：
- 尽快聘请律师：在雇主已经聘请律师的情况下，您应尽快寻找一位有经验的劳动工伤律师来代表您进行谈判。
- 提供详细信息：向律师提供您受伤的详细情况、医疗记录、工作合同等相关证据，以便律师更好地了解案件情况并为您制定合适的策略。
- 积极参与谈判：在律师的协助下，积极参与赔偿谈判，表达您的诉求和期望，争取获得合理的赔偿。
可能后果：
- 如果您不聘请律师，可能由于缺乏法律知识和经验而在谈判中处于不利地位，导致赔偿金额过低或无法获得赔偿。
- 聘请律师后，虽然需要支付一定的律师费用，但律师的专业服务和法律支持将有助于您更好地维护自己的权益，并可能获得更高的赔偿金额。
总结：在面对雇主聘请的律师进行赔偿谈判时，建议您也聘请一位有经验的劳动工伤律师来代表您进行谈判。律师将为您提供专业的法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。