关于劳动争议案中非本人承诺赔偿的书写问题，首先明确结论：非本人承诺赔偿的协议或声明应当明确、具体，且符合法律规定，以确保其法律效力。 以下是具体分析和建议：
一、协议或声明的核心要素
双方信息：
- 明确写出承诺赔偿方的姓名（或名称）、身份证号码（或统一社会信用代码）、联系方式等基本信息。
- 写出被赔偿方的姓名（或名称）、身份证号码（或统一社会信用代码）、联系方式等基本信息。
赔偿事项：
- 详细描述劳动争议的具体内容，如工资拖欠、加班费未支付、工伤赔偿等。
- 明确赔偿的具体金额或计算方式，以及赔偿的支付方式和时间节点。
承诺条款：
- 承诺赔偿方应明确表示愿意承担赔偿责任，并承诺按照约定的时间和方式支付赔偿。
- 可以约定违约责任，如逾期未支付赔偿的，应支付违约金或承担其他法律责任。
法律效力：
- 双方应确认该协议或声明是自愿签订的，且不存在欺诈、胁迫等情形。
- 可以约定该协议或声明具有法律效力，并明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
二、书写示例
以下是一个简单的非本人承诺赔偿的书写示例：
赔偿承诺书
承诺方（甲方）：[甲方姓名/名称]，身份证号码/统一社会信用代码：[甲方身份证号/统一社会信用代码]，联系方式：[甲方联系方式]。
被赔偿方（乙方）：[乙方姓名/名称]，身份证号码/统一社会信用代码：[乙方身份证号/统一社会信用代码]，联系方式：[乙方联系方式]。
鉴于甲方与乙方之间存在劳动争议，具体为[具体争议事项，如工资拖欠、加班费未支付等]，经双方友好协商，甲方愿意承担赔偿责任，并达成如下协议：
- 甲方同意向乙方支付赔偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。
- 甲方应于[具体支付日期]前将赔偿金支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：[开户行名称]，账户名：[账户名]，账号：[账号]。
- 如甲方逾期未支付赔偿金的，应按照未支付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金。
- 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议约定，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁机构或法院名称]申请仲裁或提起诉讼。
甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]
日期：[签订日期]
乙方（签字/盖章）：[乙方签字/盖章]
日期：[签订日期]
三、注意事项
- 真实性：协议或声明中的内容必须真实、准确，不得虚构或夸大事实。
- 合法性：协议或声明必须符合法律规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
- 自愿性：双方签订协议或声明必须是自愿的，不存在欺诈、胁迫等情形。
- 保存证据：签订协议或声明后，双方应妥善保存相关证据，如协议原件、支付凭证等，以备不时之需。
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