针对您提出的“考上部队文职原单位不放怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业规划与单位管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，考上部队文职是一个重要的职业选择，它不仅关乎您个人的发展，也涉及到国家军事力量的建设。因此，在做出决定之前，您应该充分了解部队文职的相关政策和要求，以及您所在单位的具体规定。

一、与原单位沟通

1. 表达意愿：您应该首先与原单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您考上部队文职的意愿和决心。
2. 了解政策：询问原单位是否有关于员工考上部队文职的具体政策或规定，包括是否支持、是否需要办理相关手续等。
3. 协商解决方案：如果原单位表示支持，您可以与单位协商具体的离职时间、工作交接等事宜。如果原单位表示不放人，您可以进一步了解原因，并尝试协商解决方案，如延长离职时间、协助单位招聘接替人员等。

二、了解部队文职的入职要求

1. 确认录取通知：确保您已经收到了部队文职的正式录取通知，并了解了入职的具体时间、地点和要求。
2. 准备相关材料：根据部队文职的入职要求，准备好相关的证明材料，如身份证、学历证书、体检报告等。
3. 了解离职流程：如果原单位需要您办理离职手续，您应该了解具体的离职流程和时间要求，确保能够按时入职部队文职。

三、寻求法律或政策支持

1. 咨询专业人士：如果与原单位的沟通没有取得满意的结果，您可以咨询专业的法律人士或人力资源专家，了解您的权益和可行的解决方案。
2. 了解相关政策：查阅相关的法律法规和政策文件，了解员工考上部队文职时原单位应如何处理的相关规定。
3. 申请调解或仲裁：如果必要，您可以向当地的劳动争议调解委员会或仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。

四、考虑个人职业规划

1. 评估影响：在做出决定之前，您应该评估考上部队文职对您个人职业规划的影响，包括职业发展、薪资待遇、工作环境等方面。
2. 权衡利弊：综合考虑原单位的工作机会、部队文职的发展前景以及个人兴趣和能力等因素，权衡利弊后做出决定。
3. 做好准备：无论您最终选择留在原单位还是入职部队文职，都应该做好充分的准备，包括心理准备、技能准备和职业规划等。

最后，我想强调的是，考上部队文职是一个重要的职业选择，需要您谨慎考虑并做出决定。在处理与原单位的关系时，您应该保持冷静和理性，通过沟通协商来解决问题。如果遇到困难或纠纷，不要害怕寻求法律或政策支持来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。