青年关系并不算作退休工龄。退休工龄的计算通常与个人的实际工作年限以及相关的社保缴纳情况紧密相关，而“青年关系”这一表述并不直接对应任何与退休工龄计算相关的法律概念或实际工作经历。以下是对此问题的详细解释：

1. 退休工龄的定义：

   • 退休工龄，一般指的是个人在职业生涯中实际工作并缴纳社会保险的年限。这个年限是计算退休金、养老金等社会保障待遇的重要依据。

2. 青年关系与退休工龄的关系：

   • “青年关系”可能指的是个人在青年时期的社会关系、人际关系或组织关系等，但这些关系并不直接构成退休工龄的计算要素。
   • 退休工龄的计算是基于个人的实际工作经历和社保缴纳记录，而不是基于个人在青年时期的社会关系或组织关系。

3. 退休工龄的计算方法：

   • 退休工龄的计算通常遵循国家的相关法律法规和政策规定。一般来说，个人需要在实际工作期间按照规定缴纳社会保险费，这些缴费年限将累计计算为退休工龄。
   • 具体的计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，但通常都会考虑个人的实际工作年限和社保缴纳情况。

4. 特殊情况下的退休工龄计算：

   • 在某些特殊情况下，如个人曾经从事过特殊工种、在艰苦地区工作过或享受过某些特殊政策等，退休工龄的计算可能会有所不同。但这些情况都需要符合国家的相关法律法规和政策规定，并且需要提供相应的证明材料。

建议：

• 如果您对退休工龄的计算有疑问或需要更详细的信息，建议您查阅国家的相关法律法规和政策规定，或者咨询当地的社会保险机构或人力资源部门。
• 同时，您也可以保留好自己的工作记录和社保缴纳证明等材料，以便在需要时提供证明。

如果您还有其他关于劳动工伤、工资福利等方面的问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。