关于“工人之前是青年退休是否算工龄”的问题，这主要取决于具体的退休情况和相关政策规定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 正常退休情况下的工龄计算：

   • 在正常的退休流程中，工龄通常是从工人正式参加工作并开始缴纳社会保险或享受相关福利待遇之日起计算的。如果工人在青年时期因达到法定退休年龄或满足其他退休条件而退休，并且其退休前的工作年限符合工龄计算的规定，那么这段时间应当被计入工龄。

2. 特殊退休情况下的工龄计算：

   • 如果工人是在青年时期因特殊原因（如工伤、疾病等）提前退休，并且根据相关政策或法规，其提前退休前的实际工作年限被认定为有效工龄，那么这段时间也应当被计入工龄。但需要注意的是，不同地区和不同行业对于特殊退休情况下的工龄计算可能有不同的规定，因此需要具体查阅相关政策或咨询当地社保部门。

3. 政策变动对工龄计算的影响：

   • 工龄计算还可能受到政策变动的影响。例如，如果政府出台了新的工龄计算政策或调整了退休年龄等规定，那么工人的工龄计算可能会受到影响。因此，在计算工龄时，需要关注最新的政策动态，并确保按照最新的规定进行计算。

4. 工龄计算的具体方法：

   • 工龄的计算通常基于工人的实际工作年限，并可能包括连续工龄和间断工龄等不同类型。在计算工龄时，需要考虑到工人的工作经历、社保缴纳情况、劳动合同签订情况等多个因素。因此，如果工人对工龄计算有疑问或需要更详细的解释，建议咨询当地社保部门或专业律师。

针对您的情况，我建议：

• 首先，查阅您所在地区或行业的工龄计算政策或规定，了解具体的计算方法和标准。
• 其次，如果您对工龄计算有疑问或认为自己的工龄计算有误，可以咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的解答和帮助。
• 最后，如果您在工龄计算过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。