当兵前待业青年的工龄，在退休时是否算工龄，主要取决于其当兵的这段经历以及后续的工作安排情况，但通常来说，当兵的服役年限（包括待安置期间）是计算为工龄的。以下从几个方面进行详细解释：

1. 军龄与工龄的关系：

   • 根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，无论当兵前是否待业，其服役的年限都会被认定为工龄，并在退休时与后续的工作年限合并计算。

2. 待安置期间的工龄计算：

   • 对于退役士兵在退役后等待分配工作的时间（即待安置期间），根据相关规定，这段时间也是计算为工龄的。具体来说，从报道之日起算，原则上不超过一年，这段时间内的工龄会与服役年限和后续工作年限合并计算。

3. 工龄对退休待遇的影响：

   • 工龄是计算退休金等福利待遇的重要依据之一。在计算退休工资时，军龄和实际工作的工龄共同构成计算基础，直接影响养老金的数额。因此，当兵前待业青年的服役年限和待安置期间，都会对其退休后的经济待遇产生积极影响。

4. 特殊情况说明：

   • 如果当兵前待业青年在退役后没有选择安排工作，而是选择了自主就业或其他方式，那么其工龄的计算可能会受到一定影响。但无论如何，其服役的年限都会作为工龄的一部分进行认定。
   • 另外，如果当兵前待业青年在服役期间或退役后存在违法违纪等行为，可能会影响其工龄的认定和退休待遇的享受。但这种情况属于个别案例，不具有普遍性。

建议与注意事项：

• 对于当兵前待业青年来说，在退役后应及时了解并确认自己的工龄认定情况，确保自己的合法权益得到保障。
• 如果在工龄认定或退休待遇享受方面遇到问题或纠纷，可以及时向相关部门或专业律师咨询，寻求帮助和解决方案。

综上所述，当兵前待业青年的工龄在退休时通常是算工龄的，这既体现了国家对军人服役贡献的认可，也切实保障了退役军人的合法权益。如果你还有其他关于工龄计算或退伍军人相关权益的问题，可以直接向我咨询。