结论：老板说和老婆商量下涨工资的事，并不意味着就是要辞退你，这更可能只是老板在处理涨工资请求时的一种谨慎态度或需要与家人沟通的常规做法。

详细分析

1. 老板的决策过程：

   • 在职场中，涨工资往往不是老板一个人能立即决定的事情，尤其是当公司规模较小或老板个人财务状况与公司运营紧密相关时。老板可能需要与家人（如配偶）商量，以确保这一决策符合家庭财务规划和公司长期发展。
   • 老板说“和老婆商量下”可能只是表达了他需要时间来考虑和讨论这一请求，而不是直接拒绝或暗示要辞退你。

2. 辞退的通常迹象：

   • 如果老板真的打算辞退你，通常会表现出一些明显的迹象，如减少你的工作职责、对你的工作表现提出更多批评、开始寻找替代人选等。
   • 仅仅因为老板说需要和家人商量涨工资的事，并不能作为辞退的预兆或依据。

3. 你的应对策略：

   • 保持耐心：给老板一些时间来考虑和讨论你的涨工资请求。不要急于求成或过度解读老板的话。
   • 主动沟通：如果一段时间后老板没有给出明确答复，你可以主动找老板沟通，了解他的想法和决策进度。
   • 准备备选方案：虽然你不希望离开当前的工作岗位，但也可以考虑其他可能的职业机会或发展路径，以备不时之需。

4. 法律角度的考量：

   • 从法律角度来看，老板是否辞退你应基于你的工作表现、公司规定以及相关法律法规，而不是基于是否同意涨工资的请求。
   • 如果老板无正当理由辞退你，你可能有权要求公司支付经济补偿金或提起劳动仲裁等法律程序来维护自己的权益。

建议：不要过度担心老板的话，保持积极的工作态度，同时做好与老板的沟通和备选方案的准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。