关于员工死亡后档案的处理问题，这主要涉及到企业职工档案的管理规定。根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）的相关内容，我可以为您详细解答如下：
首先，员工死亡后，其档案并不会立即被处理掉，而是会由原管理部门（通常是企业的劳动或组织人事部门）保存一段时间。具体来说，职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年。在这五年期间，如果有关单位或个人需要查阅或利用该档案，仍需按照档案管理的相关规定进行操作。
五年保存期满后，档案的处理方式会根据具体情况有所不同：
对于一般员工：五年期满后，档案会移交至企业的综合档案部门进行保存。这意味着档案将不再由原管理部门直接管理，而是由企业的综合档案部门负责后续的保管和利用工作。
对于国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物：这类员工的档案在五年期满后，会由企业综合档案部门按照相关规定向有关档案馆进行移交。这是为了更好地保存和利用这些具有特殊历史价值的档案，以便后人学习和纪念。
此外，我还想强调几点关于企业职工档案管理的注意事项：
档案是企业劳动、组织、人事等部门在工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分。因此，档案的管理必须严格遵守党和国家有关档案、保密的法规和制度。
档案的管理部门应建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作，以确保档案的安全和完整。
任何个人不得私自保存他人档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，将视情节轻重给予严肃处理，甚至依法追究法律责任。
综上所述，员工死亡后其档案的处理是一个严格遵循规定的过程，旨在确保档案的完整性和安全性，同时也为后续的查阅和利用提供便利。如果您还有其他关于档案管理的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。