针对您提出的“工亡后人事档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，企业职工的人事档案是其个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分。因此，对于工亡后的人事档案处理，必须遵循相关的档案管理规定。

一、工亡后人事档案的初步处理

在职工工亡后，其人事档案应由原所在企业的劳动（组织人事）职能机构进行初步处理。这包括确保档案的完整性和安全性，防止档案遗失或损坏。同时，企业应按照档案管理规定，对档案进行整理、分类和归档，以便后续的管理和利用。

二、工亡后人事档案的保存期限

根据《企业职工档案管理工作规定》，职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年。在这五年期间，企业应妥善保管档案，确保档案的完整性和可查阅性。五年后，档案应移交企业综合档案部门保存。对于国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交，以永久保存其历史贡献和事迹。

三、工亡后人事档案的利用与查询

在工亡后的人事档案保存期间，如有需要查阅或利用档案的情况，应遵循档案管理规定进行。一般来说，查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信，并由可靠人员到保管单位查阅室查阅。档案一般不借出查阅，如必须借出查阅时，应事先提交报告，说明理由，经企业或企业受权的主管档案工作的领导批准，并严格履行登记手续，按期归还。

四、特殊情况下的处理

如果工亡职工的家属或相关单位需要利用其人事档案进行某些法律程序或事务处理，如遗产继承、工伤认定等，他们可以向档案管理部门提出申请。档案管理部门在核实申请人的身份和申请理由后，可以按照规定提供档案的查阅或复制服务。

五、注意事项

1. 严禁任何人私自保存他人档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理。
2. 档案管理单位应建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作，确保档案的安全和完整。
3. 对于工亡后的人事档案处理，企业应积极与家属沟通，解释档案管理规定和处理流程，以消除家属的疑虑和担忧。

综上所述，工亡后的人事档案处理应遵循相关的档案管理规定，确保档案的完整性和安全性。在保存期限内，企业应妥善保管档案；如有需要查阅或利用档案的情况，应遵循规定进行；对于特殊情况下的处理，企业应积极与家属沟通并解释相关规定。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。