您好，关于您提出的“个税离职社保解除合同还有效吗”这一问题，我会从几个方面为您详细解答。

首先，要明确的是，个税、离职、社保以及劳动合同是几个不同的概念，它们之间虽然有关联，但各自有独立的法律地位和规定。

1. 关于个税：

   • 个税（个人所得税）是依据个人所得来征收的税种，与劳动合同的解除或社保的缴纳无直接关系。无论劳动合同是否解除，只要您有应税所得，就需要依法缴纳个税。

2. 关于离职与劳动合同解除：

   • 离职通常意味着您与用人单位之间的劳动关系终止，劳动合同也随之解除。劳动合同的解除是双方协商一致或依据法律规定的结果，一旦解除，双方的权利义务关系即告终止（除法律另有规定或合同另有约定外）。

3. 关于社保与劳动合同解除后的效力：

   • 社保（社会保险）是依据国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。社保的缴纳与劳动合同的存续期间紧密相关，但劳动合同的解除并不意味着社保关系的自动终止。
   • 在您离职后，用人单位通常会在一定期限内（如一个月内）为您办理社保关系的转出手续。此后，您可以选择以个人身份继续缴纳社保（如养老保险、医疗保险等），或者在新单位入职后由新单位继续为您缴纳。
   • 重要的是，社保的缴纳是您的法定义务，也是您享受社会保障待遇的基础。无论劳动合同是否解除，您都应该关注自己的社保缴纳情况，确保社保不断缴，以维护自己的合法权益。

4. 关于您提到的“合同还有效吗”：

   • 如果您指的是劳动合同，那么一旦离职且劳动合同被依法解除，该合同即不再有效。
   • 如果您指的是与社保相关的其他合同或协议（如商业保险合同等），这些合同的效力通常不受劳动合同解除的影响，除非合同中有特别约定。

总结建议：

• 离职后，请及时与用人单位确认社保关系的转出手续，确保社保不断缴。
• 如果您计划继续缴纳社保，可以了解当地的社保政策和缴纳方式，选择适合自己的缴纳方案。
• 如果您对社保缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，可以拨打当地的社保热线（如12333）进行咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。