针对您大腿骨折跟私人老板干活摔伤的情况，您需要做的是工伤鉴定，具体流程和要点如下：

1. 工伤鉴定的前提：

   • 首先，需要确认您与私人老板之间是否存在劳动关系或雇佣关系。虽然私人老板可能未与您签订书面劳动合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关规定，只要您实际为老板提供了劳动，并受其管理、指挥，且劳动报酬由老板支付，即可认定存在事实劳动关系。
   • 确认存在劳动关系或雇佣关系后，您因工作原因受到的事故伤害，即符合工伤认定的基本条件。

2. 工伤鉴定的流程：

   • 申请工伤认定：您或您的家属应在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与老板存在劳动关系的证明材料（如工资单、工作证、同事证言等）、医疗诊断证明书等。
   • 工伤认定决定：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书。
   • 劳动能力鉴定：在收到工伤认定决定书后，如果您认为自己的伤情影响了劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会根据您的伤情和康复情况，评定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并出具劳动能力鉴定结论书。

3. 工伤赔偿的要点：

   • 赔偿项目：根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级和实际情况确定。
   • 赔偿主体：由于您是跟私人老板干活摔伤，如果老板未为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，老板应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果老板拒绝支付或无力支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时限要求，请您务必在规定时间内提出申请，以免错过时机。
   • 保留证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，您需要提供一系列证明材料。因此，请您务必保留好与工作相关的所有证据，如工资单、工作证、医疗诊断证明书等。
   • 寻求帮助：如果您在申请过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询或寻求当地法律援助机构的帮助。

总结来说，您需要做的是先确认与私人老板之间的劳动关系或雇佣关系，然后按照工伤鉴定的流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和法律规定向老板主张工伤赔偿。如果您在过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。