面对鉴定结果出来后公司不配合的情况，您确实可以采取一系列措施来有效维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细、有条理的指导建议：
一、明确您的权益与立场
首先，要清楚的是，无论公司是否配合，您都有权根据鉴定结果获得相应的赔偿或处理。公司的配合并不是您获得权益的前提，而是其应尽的义务。
二、自行收集并整理相关证据
证据收集：您需要全面收集能证明您与公司之间存在劳动关系以及鉴定结果相关的所有证据。这包括但不限于劳动合同、工资支付记录、工作证件、鉴定报告原件或复印件、事故现场照片或视频（如果适用）、证人证言（如果有目击者）、医疗诊断证明等。
证据整理：将收集到的证据进行整理，按照时间顺序或逻辑顺序排列，确保每一份证据都能清晰地支持您的主张。
三、与公司进行正式沟通
在收集并整理好证据后，您可以尝试与公司进行正式沟通，明确表达您的诉求和期望。可以通过书面形式（如邮件、信函）或面对面会议的方式进行。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确指出公司的不配合行为以及您希望公司采取的行动。
四、寻求外部帮助
工会协助：如果您的单位有工会组织，您可以请求工会介入调解，促使公司配合处理鉴定结果相关事宜。
劳动监察部门投诉：如果公司仍然不配合，您可以向当地劳动监察部门投诉公司的不配合行为。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，并责令其改正违法行为。
五、采取法律途径维权
劳动仲裁：如果公司拒不配合导致您的权益受损，您可以在鉴定结果确认后依法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提交之前收集的证据来支持您的主张，并要求公司承担相应的赔偿责任。
诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意或认为仲裁结果未能充分维护您的权益，您可以进一步向法院提起诉讼。通过司法途径，您可以更全面地维护自己的合法权益。
六、了解并引用相关法律规定
在维权过程中，了解并引用相关法律规定是非常重要的。例如，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权在规定时间内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（如果鉴定结果涉及工伤），并且用人单位未按时提交相关申请的，期间发生的相关费用应由其自行承担。
七、注意事项
证据保管：在整个维权过程中，您需要妥善保管所有与鉴定结果相关的证据，以备不时之需。
保持冷静与理性：面对公司的不配合行为，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或言语攻击，而是通过合法途径来维护自己的权益。
寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供更具体的法律建议和支持，帮助您更有效地维护自己的权益。
总之，面对公司不配合鉴定结果的情况，您应保持冷静并积极采取措施保护自己的合法权益。通过自行收集证据、与公司沟通、寻求外部帮助以及采取法律途径维权等方式，您可以有效地推动问题的解决并最终获得应有的赔偿或处理。