如果工伤认定后，公司不配合进行劳动能力鉴定，您不必过于担心，因为根据《工伤保险条例》的相关规定，您仍然有途径可以推进劳动能力鉴定的进程。

首先，要明确的是，劳动能力鉴定是职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，应当进行的一项重要程序。这一鉴定对于确定您的工伤等级、享受相应的工伤保险待遇至关重要。

针对公司不配合的情况，您可以采取以下措施：

1. 自行申请劳动能力鉴定：

   • 根据《工伤保险条例》第二十一、二十三条的规定，劳动能力鉴定不仅由用人单位可以提出申请，工伤职工或者其近亲属同样有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 您需要准备并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。随着简化证明材料工作的推进，您通常可以在就诊的医疗机构直接获取这些资料。

2. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在申请过程中遇到困难或公司持续不配合，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以为您提供法律建议，帮助您了解自己的权益，并指导您如何进一步采取行动。

3. 向相关部门投诉或举报：

   • 如果公司的不配合行为严重影响了您的权益，您可以向当地的人力资源和社会保障部门、劳动监察部门等相关机构进行投诉或举报。
   • 这些部门有权对公司进行调查，并要求其配合劳动能力鉴定的进行。

4. 保持沟通并记录证据：

   • 在与公司沟通的过程中，尽量保持冷静和理性，明确表达您的需求和期望。
   • 同时，记录下所有与公司的沟通记录，包括电话、邮件、短信等，以备不时之需。

总之，即使公司不配合进行劳动能力鉴定，您仍然有权自行申请并推进这一进程。通过了解相关法律法规、寻求法律援助、向相关部门投诉或举报以及保持沟通并记录证据等措施，您可以有效地维护自己的权益并推动问题的解决。