关于两人去给人干活期间造成对方一人死亡的责任划分问题，这需要结合具体场景和法律关系来分析，以下是几种常见情况的责任划分思路：

1. 如果两人与死者之间存在雇佣关系

• 核心结论：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。若两人存在故意或重大过失，雇主可向其追偿。
• 具体分析：
  • 若两人是受雇于死者或其家属（如家庭装修、农活等），干活过程中因操作不当导致死者死亡（如误触高压电、操作机械失误），雇主需承担主要责任，因为雇主有义务提供安全的工作环境和指导。
  • 若两人存在故意（如打架斗殴）或重大过失（如明知危险仍强行操作），雇主在对外赔偿后，可向两人追偿部分或全部损失。

2. 如果两人与死者之间是承揽关系

• 核心结论：根据《民法典》第1193条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害的，由承揽人（两人）承担侵权责任；定作人（委托方）仅在定作、指示或选任有过错时承担相应责任。
• 具体分析：
  • 若两人是承包了死者的某项工作（如装修、运输等），干活过程中因自身原因导致死者死亡（如货物倒塌砸伤死者），两人需自行承担主要责任。
  • 若死者作为定作人，存在指示错误（如要求违规操作）或选任过失（如选择无资质的两人），则需根据过错程度承担部分责任。

3. 如果两人与死者是共同侵权（如合伙实施危险行为）

• 核心结论：根据《民法典》第1168条，两人以上共同实施侵权行为造成他人损害的，应当承担连带责任。
• 具体分析：
  • 若两人是合伙干活（如共同搬运重物），因共同过失（如未固定货物）导致死者死亡，两人需对外承担连带赔偿责任，内部可按过错比例分担。
  • 若一人是主犯、一人是从犯，法院可能根据过错大小划分主从责任，但对外仍需连带赔偿。

4. 如果涉及第三方过错或意外事件

• 核心结论：责任需根据具体过错分配，可能减轻或免除两人的责任。
• 具体分析：
  • 若死亡是由第三方行为导致（如路人突然撞倒货物），或属于意外事件（如死者突发疾病倒地），两人若无过错则不承担责任。
  • 若两人已尽到安全注意义务（如设置警示标志），但死者自身存在过错（如擅自进入危险区域），可减轻两人的责任。

关键建议：

1. 立即固定证据：包括现场照片、证人证言、工作记录等，以证明事故原因和各方过错。
2. 协商或诉讼：若责任争议大，可通过协商、调解或诉讼解决，法院会综合过错、因果关系等因素判决。
3. 保险理赔：若涉及雇主责任险、意外险等，可及时向保险公司报案。

如有具体细节（如工作性质、死亡原因等），可进一步向我说明，我会帮你更精准分析责任划分。