针对您提出的“工伤赔偿小老板没有干工地了找谁”的问题，我理解您的核心担忧是在发生工伤后，若原雇主（小老板）不再从事工地工作，您应如何寻求工伤赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的解答：

1. 确定工伤赔偿的责任主体：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿的责任主体通常是用人单位，即与您建立劳动关系的雇主。即使小老板不再从事工地工作，只要您能证明与该小老板之间存在劳动关系，并且工伤是在该劳动关系存续期间发生的，那么小老板仍然应当承担工伤赔偿责任。
   • 关键点：您需要收集并保留好与小老板之间的劳动关系证明，如劳动合同、工资单、工作证等，以及工伤发生的相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。

2. 若小老板无法联系或拒绝赔偿：

   • 如果小老板无法联系或明确拒绝承担工伤赔偿责任，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，请求他们介入调查并协调解决。
   • 同时，您也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求小老板支付工伤赔偿。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实以及与小老板之间的劳动关系。
   • 特殊情况：如果小老板已经注销了其个体工商户或公司，且没有留下足够的财产来支付工伤赔偿，那么您可能需要考虑通过法律途径追究其个人财产责任（如果适用的话），或者向工伤保险基金申请先行支付（如果符合相关条件）。

3. 关于工伤保险基金的先行支付：

   • 根据《社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
   • 操作建议：如果您符合上述条件，即小老板未依法缴纳工伤保险费且拒绝支付工伤赔偿，您可以向当地的社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理工伤赔偿问题时，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
   • 温馨提示：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。

总结与建议：

• 首先，您需要确定工伤赔偿的责任主体是小老板，并收集好相关证据。
• 如果小老板无法联系或拒绝赔偿，您可以向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 如果符合相关条件，您还可以考虑向工伤保险基金申请先行支付。
• 在整个过程中，如果您需要专业的法律帮助或建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供个性化的法律解决方案。