电工在工作时身亡，其家属能获得的赔偿金额需根据具体情况来确定，但通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算方式：假设当地上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。例如，若X为6000元，则丧葬补助金为36000元。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 计算方式：假设职工生前工资为Y元，其配偶每月可获得0.4Y元的抚恤金，其他亲属每人每月可获得0.3Y元的抚恤金。若存在孤寡老人或孤儿，则其抚恤金在原有基础上增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资Y元。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算方式：以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Z元，则一次性工亡补助金为20Z元。例如，根据公开发布的信息，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此若工亡事故发生在2024年，则一次性工亡补助金为985660元。
特殊情况下的赔偿：
若用人单位未参加工伤保险：
- 用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准自行支付费用，这包括上述的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 此外，用人单位还可能因未履行法定义务而面临行政处罚，并需承担由此产生的其他相关费用，如医疗费（如有）、死亡赔偿金（在特定情况下可能涉及）、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
若存在第三人侵权：
- 若电工的死亡是由第三人侵权造成的，如交通肇事等，受害者家属除可获得工伤保险赔偿外，还可向侵权第三人主张民事赔偿。
- 这种情况下，赔偿范围可能包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔偿金额需根据侵权行为的性质、后果以及相关法律法规来确定。
建议与注意事项：
- 在处理此类问题时，建议尽快与雇主或相关责任方进行沟通协商，并保留好所有相关证据，如劳动合同、工作记录、医疗证明等，以便在需要时进行维权。
- 了解并熟悉相关法律法规和赔偿标准，以确保自己的合法权益得到充分保障。若对赔偿金额或赔偿流程存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解释和建议。
综上所述，电工在工作时身亡的赔偿问题涉及多个方面和因素，需要综合考虑并依法处理。希望以上解答能为您提供有益的参考和指导。