将员工账号给同事登陆是否算泄密，这取决于多个因素，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 账号信息的性质：

   • 如果账号内包含公司敏感信息、商业秘密或客户资料等，且这些信息受到公司保密制度或相关法律法规的保护，那么将账号给同事登陆，就可能构成泄密行为。因为这样做可能导致敏感信息被未经授权的人员获取，从而对公司造成损失。
   • 如果账号内主要是个人工作资料或一般性信息，且这些信息不涉及公司机密或敏感内容，那么将账号给同事登陆，通常不会被视为泄密。但即便如此，也建议遵循公司的账号使用规定，避免不必要的麻烦。

2. 公司的规章制度：

   • 许多公司都有明确的账号使用规定和保密制度，禁止员工将账号、密码等敏感信息泄露给未经授权的人员。如果公司有这样的规定，并且你违反了它，那么即使账号内没有包含特别敏感的信息，也可能被视为泄密行为，并受到公司的纪律处分。
   • 相反，如果公司没有明确的账号使用规定或保密制度，或者规定中并未明确禁止将账号给同事登陆，那么这种情况下的行为可能不会被视为泄密。但即便如此，也建议保持谨慎，避免给公司带来潜在的风险。

3. 行为的后果：

   • 泄密行为的认定不仅取决于行为本身，还取决于行为可能或已经造成的后果。如果将账号给同事登陆后，确实导致了公司敏感信息的泄露，并给公司造成了实际损失，那么这种行为很可能被认定为泄密，并需要承担相应的法律责任。
   • 如果将账号给同事登陆后，并未导致任何敏感信息的泄露或公司损失的发生，那么这种行为可能不会被视为泄密。但即便如此，也建议及时采取措施，如更改密码、加强账号安全等，以防止未来可能的风险。

法律建议：

• 建议你首先查阅公司的账号使用规定和保密制度，了解公司对账号使用的具体要求。
• 如果公司有明确规定禁止将账号给同事登陆，那么请务必遵守这一规定，以避免可能的法律风险和纪律处分。
• 如果公司没有明确规定或你对此有疑问，建议咨询公司的法务部门或人力资源部门，以获取更具体的指导和建议。
• 在任何情况下，都请保持对账号安全的警惕性，避免将账号、密码等敏感信息泄露给未经授权的人员。

如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。