将账号密码发给同事是否算员工违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果账号密码属于公司资产或涉及公司机密信息：
- 在这种情况下，员工将账号密码泄露给同事，可能构成对公司财产或商业秘密的侵犯。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有义务保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果员工违反这一义务，公司有权依据劳动合同或公司规章制度追究员工的责任，甚至可能解除劳动合同。
- 此外，如果泄露的账号密码被用于非法活动，如盗取公司数据、进行网络攻击等，员工还可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
如果账号密码属于员工个人所有，且不涉及公司机密或利益：
- 在这种情况下，员工将账号密码发给同事，通常不构成违法行为。然而，这并不意味着员工可以随意分享个人账号密码。员工应谨慎处理个人账号密码，避免泄露给不信任的人，以防止个人隐私泄露或账号被盗用等风险。
- 如果员工因分享账号密码而导致个人损失或纠纷，如账号被盗用、个人信息泄露等，员工可能需要自行承担相应的责任。
法律建议：
- 对于公司：应明确账号密码的管理和使用规定，加强对员工的培训和教育，提高员工的保密意识。同时，公司应建立完善的账号密码管理制度，确保账号密码的安全性和保密性。
- 对于员工：应严格遵守公司的规章制度和保密义务，不随意泄露账号密码等敏感信息。如果因工作需要必须分享账号密码，应确保分享的对象是可信任的，并采取必要的安全措施，如使用加密方式传输账号密码等。
可能后果：
- 如果员工违反公司规定或法律法规泄露账号密码，可能面临公司的纪律处分、民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果。
- 如果员工因分享账号密码而导致个人损失或纠纷，可能需要自行承担相应的法律责任和经济损失。
总之，将账号密码发给同事是否违法取决于账号密码的性质和分享的具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。