公司章程原则上不可以直接规定公司由某一股东全权运营，而其他股东无异议，但可以通过合理设计股权结构、公司治理机制等方式间接实现类似效果。以下从不同角度详细分析：
一、公司章程的自治边界与股东平等原则
公司章程的自治性：公司章程是公司的“宪法”，具有高度的自治性，股东可以在不违反法律强制性规定的前提下，通过公司章程约定公司的组织架构、运营方式等。然而，这种自治性并非无限制的，它必须遵循法律的基本原则和规定。
股东平等原则：根据《公司法》的相关规定，股东应当按照出资比例或者股东会决议享有权利、承担义务，这体现了股东平等原则。如果公司章程规定某一股东全权运营公司，而其他股东无异议，这实际上可能违反了股东平等原则，因为其他股东可能因此被剥夺了参与公司经营管理的权利。
二、公司治理结构的法律规定
公司治理结构：公司治理结构通常包括股东会、董事会、监事会等机构，它们各自承担不同的职责，共同维护公司的正常运营。如果公司章程规定某一股东全权运营公司，这可能意味着其他治理机构（如董事会、监事会）的职能被架空，这与公司治理结构的法律规定相悖。
董事、监事的选举与更换：根据《公司法》，董事、监事由股东会选举和更换。如果公司章程规定某一股东全权运营公司，而其他股东无异议，这可能意味着其他股东在董事、监事的选举和更换上失去了话语权，这也违反了公司治理结构的法律规定。
三、间接实现类似效果的合法方式
股权结构设计：虽然公司章程不能直接规定某一股东全权运营公司，但股东可以通过合理的股权结构设计，如设置控股股东、一致行动人等方式，间接实现类似效果。例如，控股股东可以通过其持有的多数股权，在股东会、董事会等决策机构中占据主导地位，从而影响公司的运营决策。
公司治理机制创新：股东还可以通过创新公司治理机制，如设立特殊的管理委员会、引入职业经理人等方式，实现公司的专业化运营。这些方式可以在不违反法律强制性规定的前提下，满足股东对公司运营管理的特定需求。
四、法律后果与风险提示
法律后果：如果公司章程的规定违反了法律强制性规定或股东平等原则，该规定可能被认定为无效。此外，如果因此引发股东之间的纠纷，还可能涉及诉讼、仲裁等法律程序，给公司带来不必要的法律风险和成本。
风险提示：在制定或修改公司章程时，股东应当充分考虑法律的规定和原则，确保公司章程的内容合法、合规。同时，股东还应当关注公司治理结构的合理性和有效性，避免因为公司章程的不当规定而引发不必要的法律纠纷和风险。
建议：如果您希望实现某一股东对公司运营的特定控制权，建议通过合理的股权结构设计、公司治理机制创新等方式进行。在制定或修改公司章程时，务必咨询专业律师的意见，确保公司章程的内容合法、合规且符合公司的实际情况和需求。如果您有任何具体的法律问题或需求，可以直接向我咨询。