关于您提出的“实习期不干需提前说吗”的问题，这实际上涉及到的是试用期内的辞职规定。根据《劳动合同法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

在试用期内，如果您决定不再继续工作，确实需要提前通知用人单位。具体来说，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“通知”通常建议以书面形式进行，以确保有明确的记录，避免后续可能出现的纠纷。

提前通知用人单位是出于对双方权益的尊重和保护。对于用人单位而言，他们需要时间来安排人员交接、调整工作计划等；对于您个人而言，提前通知也有助于维护您的职业声誉，避免给用人单位留下不负责任的印象。

当然，也存在一些特殊情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位。但这种情况并不常见，且需要您有充分的证据来支持您的决定。

综上所述，除非遇到用人单位存在严重违法行为等特殊情况，否则在试用期内辞职，建议您还是按照法律规定提前三日通知用人单位。这样既能保护您的合法权益，也能体现您的职业素养和责任感。希望这个解答能对您有所帮助。