在人身伤害赔偿中，计算居民每天平均工资收入时，通常是除以365天，而非360天。这一计算方式主要基于我国对于工资收入计算的一般规定和司法实践中的普遍做法。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律规定与司法实践：

   • 在我国，对于工资收入的计算，通常遵循的是实际工作日或日历日数的原则。在大多数情况下，为了计算日均工资，我们会将年工资总额除以一年的实际天数，即365天（不考虑闰年）。这种计算方式更为公平合理，能够真实反映劳动者的日均收入水平。
   • 在司法实践中，法院在审理人身伤害赔偿案件时，也倾向于采用这种计算方式来确定受害者的日均工资收入，从而更准确地计算其因伤害而遭受的损失。

2. 360天计算方式的适用性：

   • 除以360天的计算方式在某些特定领域或合同中可能有所应用，比如金融领域中的某些利息计算或特定行业的工资计算惯例。但在人身伤害赔偿这一法律领域中，这种计算方式并不常见，也不符合一般法律规定和司法实践。

3. 具体计算公式与示例：

   • 假设某劳动者的年工资总额为W元，那么其日均工资收入（D）的计算公式为：\(D = \frac{W}{365}\)。
   • 例如，如果某劳动者的年工资总额为100,000元，那么其日均工资收入为：\(D = \frac{100,000}{365} \approx 273.97\)元/天。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果劳动者的工作时间不是全年无休，或者存在加班、休假等特殊情况，那么在计算日均工资时，可能需要根据实际情况进行调整。但这种情况下的调整通常是在确定年工资总额之后进行的，而日均工资的计算基础仍然是365天。

总结与建议：

• 在人身伤害赔偿中，为了准确计算受害者的日均工资收入，建议采用除以365天的计算方式。
• 如果在实际操作中遇到特殊情况或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保计算的准确性和合法性。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或人身伤害赔偿方面的问题，欢迎直接向我咨询。