您好，关于您提到的公司年底结账让您签放弃社保承诺书的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合理的，也是违法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费，这一规定具有强制性，不允许用人单位和劳动者通过协议方式免除。这意味着，无论您是否签署放弃社保的承诺书，公司都有义务为您缴纳社会保险费。

其次，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条也进一步明确：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。”这进一步证明了，签署放弃社保的承诺书在法律上是无效的，不能作为公司免除缴纳社会保险费义务的依据。

如果公司执意要求您签署此类承诺书，不仅承诺书本身无效，公司还将面临劳动行政部门的处罚，包括补缴社保费用、缴纳滞纳金以及罚款等。同时，您也有权向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

因此，我建议您不要签署这样的承诺书，并可以向公司明确表达您的立场和依据。如果公司仍然坚持要求您签署，您可以考虑向劳动行政部门寻求帮助，或者咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。